【公司概况】
实力雄厚的地产旗舰
首创置业是中国领先的房地产综合营运商。公司于2003年6月19日在香港联合交易所主板上市（股票代码HK2868），综合实力居国内领先地位。
首创置业以北京为基地，自成立以来在北京地区累计开发规模超过400万平方米，总投资超过300亿元。2005年以来，公司以系列化、标准化的产品线不断进行异地复制扩张，目前已进入全国四大区域十三个城市，土地储备规模超过1000万平方米，拥有较高的市场知名度和品牌影响力。
首创置业以发展中高档住宅为主，高档商用物业开发为辅，多种物业类型综合营运的优势突出。在"低密度人文社区"、"多元化复合社区"和"国际化高档社区"三条成熟的标准化产品线基础上；首创置业凭借丰富的开发经验、规模化的经营优势、卓越的资源整合能力，以差异化的竞争策略，强化公司在新型住宅产业综合体方面的开发能力，不断推动产品线更新升级，引领行业先风。
随着中国经济的稳健发展，居民收入的日益增长，城市化进程的不断深入，中国的房地产市场将持续向好，首创置业将抓住行业未来发展之宏机，采取稳健灵活的扩张策略，以物业发展的国际先进水平为标准，力争成为中国最具价值的房地产综合营运商。
品牌建设
品牌定位：中国地产综合营运商
首创置业以中国地产综合营运商为品牌定位，旨在以房地产开发为核心实现全面资源整合与营运，这首先包括将土地、房产、金融、资本、产业、商业等各领域资源的整合，而后发展为住宅、别墅、公寓、写字楼、商业、产业园区乃至一级土地开发等多种产品业态的整合，以及发展为销售、租赁、持有、经营、联营等多种经营模式的整合，由此形成更多元、更稳健、更长远的企业价值链，从而超越传统地产企业发展模式而全面提升企业国际化实力和综合竞争优势，迈向更坚实的百年基业。
品牌愿景：中国最具价值地产综合营运商
首创置业以中国最具价值地产综合营运商为品牌愿景，旨在房地产综合营运方面成为开拓者、领先者以及领导者，并最终以地产综合营运之优势而开创更稳健、全面、长远的价值。以地产综合营运为基本模式，超越传统地产企业发展路径，在产品价值、投资价值、客户价值、社会价值等各个方面保持领导力，从而发展为中国地产业的核心力量，并在地产综合营运方面保持最强大的竞争优势。
品牌理念：全价值·全生活
首创置业以"全价值·全生活"为品牌理念，旨在引领中国地产企业进入更为国际化的全新发展阶段。"全价值"倡导超越房地产业本身，从而为产业、城市、社会、股东、投资者、客户开创更全面的价值；"全生活"倡导超越供应房屋本身，从而在一站式物业、生活配套、商业运营、联盟优享、互动沟通等方面为客户开创更全程的服务。以此为理念，首创置业旨在超越房地产企业本身，而让企业更加关注人与社会，关注企业的长远生命力，成长为一家持久经营的强大企业。
多元化的社会责任
首创置业坚持企业的多元责任，例如发起支持中国生态环境保护的阿拉善环境保护基金会，创立支持教育事业的百年奖学金，赞助支持奥运事业的北京女子乒乓球队等等。首创置业一直受到政府、社会和公众的广泛赞誉，这包括荣获北京地产十大实力品牌、地产十年影响力企业、中国蓝筹地产企业、中国地产金砖奖、地产上市公司十强等等荣誉。未来，首创置业仍力争成为中国最具价值的地产综合营运商，成为中国经济领域的主流力量。
公司近期主要荣誉
Ø 2010中国房地产百强企业、中国房地产企业规模性TOP10
Ø 2009中国地产新视角·最具影响力品牌
Ø 2008-2009新浪乐居年度品牌地产企业
Ø 2009房地产综合实力百强企业、中国房地产百强企业规模性TOP10
Ø 2009中国大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10
Ø 1999～2009中国网络房地产十年成就企业
Ø 董事长刘晓光先生获“2009卓越贡献人物”大奖
Ø 2009中国国有房地产企业品牌价值TOP10
Ø 前程无忧“2008中国最佳人力资源典范企业”
Ø 2008年、2009年度中国最佳雇主企业（国际人力资源管理协会等机构评选）
Ø 2007年度“中国行业十佳雇主企业”
更多详细信息，欢迎登录公司网站查询：www.bjcapitalland.com.cn
【企业文化】
Ø 目标一致
忠诚于股东、忠诚于公司、顾客至上
着眼于公司长期的利益，用"共赢"的思想来统一投资者、员工、客户和社会的利益和目标
追求卓越，倡导开放、协作的团队文化
Ø 遵从规则
按照统一的管理规范做事，尊重规则、执行规则
倡导以规则为基础开放透明的团队协作
严守职业道德规范
Ø 学习创新
在尊重知识积累的基础上，以持续的"改进与创新"作为共同的工作方式
勇于拓展、敢于承担，推动业务和管理不断创新
为员工提供公平、开放的发展空间，激发员工潜能的发挥，吸引优秀人才、重视和保留人才
【招聘需求】
Ø 招聘对象：全国范围内2014届一流高校应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历。
Ø 岗位需求：
| 岗位 | 城市 | 招聘数量 | 需求专业 |
| 人力资源管理 | 北京、南京 | 2人 | 人力资源管理、企业管理、心理学、社会保障 |
| 财务管理 | 北京 | 1人 | 财务管理、会计学、税务学 |
| 资本运作 | 北京 | 1人 | 经济学、金融学、财务管理 |
| 工程管理 | 天津、南京 | 2人 | 土木工程、工程管理 |
| 计划管理 | 天津 | 1人 | 土木工程、工程管理、土地资源管理、房地产经营管理 |
| 营销策划 | 天津、南京 | 2人 | 市场营销、中文、新闻传播 |
| 成本管理 | 南京 | 1人 | 工程管理、工程造价 |
| 建筑设计 | 南京 | 1人 | 建筑学 |
【行程安排】
从11月11日起，在北京、天津、南京等地陆续启动校园招聘。招聘流程包括初试、复试、职业能力测试、体检、发放录用意向书等环节。
宣讲会安排在12月9日19:00开始，四牌楼校区前工107。宣讲结束后现场直接收取简历，并安排面试，欢迎同学们参加。
【培养计划与待遇说明】
经公司严格选拔的管理培训生，在毕业后进入总部完成文化融合、专业实践、横向交流和职业定位四个阶段的发展。以指定的专题项目为工作目标，以导师、各阶段辅导人、人力资本中心为主体，对管理培训生在工作过程中展现的工作能力、工作业绩进行评估。在总部的交流与学习结束后，符合任职资格要求的人员将返回一线公司进一步实践、历练，最终培养出善经营、懂管理、专业强、素质高，并且不断超越自我的职业经理人。
公司为管理培训生提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本岗位薪资、绩效奖金、各种补贴、各项完善的法定福利保障，除此之外，公司还提供补充商业保险、各种贺礼以及其他个性化福利。
