新城控股/新城地产新睿招募计划2012（10.14逸夫科技馆报告厅宣讲）

一、企业简介

新城控股集团有限公司总部设于上海，是中国长三角区域领先的综合性房地产开发企业之一,主营业务涉及房产开发投资、商业运营管理、物业经营服务等多个板块。集团旗下住宅地产和商业地产业务主要分布于资源丰富的长三角东部沿海及沪宁地区，并逐步向价值潜力不断提升的中西部城市拓展延伸。凭借良好的品牌形象、标准化的开发程序和快速资产周转模式，公司已成功将业务版图从上海、南京、苏州、无锡、常州等长三角核心区域拓展至湖南长沙等泛长三角区。多年的创业发展和潜心经营，使公司已跃居“中国房地产开发企业20强”，排名“发展潜力TOP10”第一位。

由集团控股的上市公司江苏新城地产股份有限公司（以下简称：新城地产）主要从事住宅地产投资与开发。

新城地产创立于1993年，总部落址上海，是一家以房地产开发与经营为主营业务的上市公司，具有房地产开发企业国家壹级资质。截止2011年6月，公司总资产达260亿元。凭借准确的市场定位和严谨的战略决策，历经18年的创业成长与稳步扩张，公司业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡等长三角核心区域，并连续多年居“中国地产百强企业第20位”、“中国华东房地产公司品牌价值TOP10第一位”、“江苏省房地产综合实力第一位”、“2005-2010年中国行业十佳雇主企业”。迄今为止，公司已成功开发规模化住宅小区50多个，累计开发面积达750万平方米，为8万个家庭、20万业主提供了高品质的居住物业。

   江苏新城物业服务有限公司成立于1996年，是专业从事物业管理与服务的独立法人企业，中国物业服务协会常务理事单位，具有国家物业服务一级资质，现有员工2000多名。公司在十余年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业服务模式和业务能力，目前托管业态已涵盖住宅、别墅、办公写字楼等多种物业类型。截止2011年上半年，公司在南京、常州、无锡、苏州、上海等地托管项目超过40个，服务近20万业主，服务面积超过800万平米。

新城深知，人才是企业发展的第一资本。我们致力为员工提供具有吸引力和挑战性的工作、健康快乐的氛围、专业系统的培训和极具竞争力的薪资待遇，让员工各展所长，尽展才华，成就自己的职业梦想。

新城人将承袭“诚实做人 踏实做事”的企业精神，在挑战与机遇并存的住宅产业化进程中，以自己独有的沉稳、坚毅和锐意进取，实现从优秀到卓越的涅槃，成为基业长青的百年企业！

二、招聘计划

新城控股行业英才——培养房地产业务和管理骨干

行业英才计划面向2012年应届毕业生，意欲寻找有志投身于商业综合型地产领域的优秀青年，提供了包括开发、商管两大系列、七大类别在内的多个岗位。通过一系列的专业培训、技能提升以及个人学习与成长，最终能够成长为公司业务和管理骨干。招聘对象要求为重点大学应届统招本科毕业生和硕士研究生，专业要求如下：

1．综合管理类

需求专业：企业管理、人力资源管理、管理科学与工程、工商管理、工程管理、房地产经营与管理、应用心理学、计算机管理、软件开发等；

2．市场营销类

需求专业：市场营销、房地产经营与管理、广告学、经济学、新闻学、统计学、社会学、土地资源管理等；

3．商业管理类

需求专业：工商管理、经济学、统计学、平面设计、广告设计、建筑工程、环境艺术、市场营销等；

4．设计研发类

需求专业：建筑学、城市规划、土木工程、给排水、暖通、电气工程、园林设计、环境工程、楼宇智能化、室内设计等；

5．项目管理类

专业要求：土木工程、建筑工程、水电、工程造价、建筑材料、室内设计、家具设计等；

6．财务管理类

需求专业：财务管理、会计学；

新城地产：管理培训生——培养房地产中高层职业经理人

管理培训生计划面向在学业和社会实践中表现卓越的2012年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘最优秀人才的管理潜能，使其成长为公司中高层的管理人员。我们看重硕士毕业生的知识积累和成熟度，同时也为部分特别优秀的本科毕业生提供挑战自我的机会。

•            综合管理序列

专业要求：专业不限，但企业管理、房地产经营管理、人力资源管理及心理学专业具备一定的专业优势。

职能描述：未来专业方向包括计划流程管理、人力资源管理、法务管理及项目综合前期等。综合管理序列的成长，强调职能部门和城市公司交互轮岗，使其能多视角了解学习房地产核心业务和管理流程，最终成长为懂房地产业务的综合管理专家。

•            营销品牌序列

专业要求：专业不限，但市场营销、传播学、社会学、中文、新闻学、土地资源管理、城市规划等专业具备一定的专业优势。

职能描述：通过城市研究、创意策划、品牌管理、销售把控，实现产品价值，满足客户需求，推动品牌传播。营销品牌序列的成长，既需要在一线销售岗位的锻炼，也需要通过跨专业轮岗和多项目运作，全方位把握客户需求，最终成长为营销管理专家。

•            工程技术序列

专业要求：建筑学、城市规划、土木工程、工程管理、结构工程、建筑电气等专业。

职能描述：通过对合作方（设计院、施工单位、监理单位及分包商等）的管理，确保公司产品的价值实现。工程技术序列岗位的成长，不仅需要在专业上的经验积累，也需要进行跨专业的轮岗学习，使其发展为擅管理、懂业务的工程技术管理和项目管理专家。

新城物业：储备项目经理——培养物业管理项目职业经理人

专业要求：专业不限；

职能描述：物业管理是公司业务管理的重要环节，也是产品价值实现的重要保证。物业储备经理面向2012年毕业且有志于从事服务行业的应届生；通过定向培养和物业全职能轮岗学习和培养带教，深刻理解公司的客户理念，快速成长为物业项目经理、地区管理经理等。

三、宣讲行程

四、申请流程

1. 在线投递简历

登录网申地址（xincheng.yingjiesheng.com）在线提交。在选择申请岗位时，请慎重考虑，我们将重点关注首选岗位意向。

2. 校园宣讲会

我们将在南京、重庆、武汉、西安、杭州、沈阳、上海七个城市举行校园宣讲会。请及时关注所在城市宣讲时间及地点，准时参加！

3. 在线测评

对通过简历筛选的同学，我们将通过短信及邮件通知参加在线测评。在参与测评过程中，请务必确保自然真实的状态。

4. 评价中心

通过在线测评的同学，将会进入评价中心环节。在实施过程中，针对各序列岗位类别，将会有不同的测评方式。

5. 终面

    终面环节将会由HR团队及公司高层进行面谈。

6. Offer发放

拟录用名单将于每个城市校园招聘活动结束后一周内确定，并发出录用通知书。接受“录用意向书”的同学将与公司签订《毕业生就业协议书》。

 

＊备注：

1．简历投递时间截止到每站校园宣讲会当天22:00；

2．如未投递电子版简历，宣讲会现场可以直接投递。请登录公司网站下载《2012新睿招募计划应聘登记表》，填写后提交。

 

 

官方网站：新城控股（www.futureholdings.com.cn），新城地产（ www.900950.com） 

官方微博：新城招聘（http://weibo.com/xcrecruiting）