土木工程学院全体教职工：
为做好2009年度考核及岗位考核积分工作,现将有关事项通知如下：
一、2009年度考核对象：全校所有在编教职员工；在岗集体人员及学校租赁人员。
二、年度考核、岗位考核积分工作同时进行，各单位在考核工作中要贯彻客观公正，注重实绩，分级管理与民主考评相结合的原则。
三、年度考核与聘期考核相结合，年度考核是对教职工2009年度履行岗位职责情况的评价，它包括德、能、勤、绩四方面；岗位考核积分为聘期考核的一部分，是教师在2008年7月至2009年12月期间（教学工作量计2008年7月至2009年1月，2009年2月至2009年7月，2009年8月至2010年1月）所做工作业绩体现（通过人事积分系统进行网上录入），为明年12月份的教师岗位聘用聘期考核提供采信依据。
四、每位教职工须认真填写《东南大学教职工年度考核表》；教学、科研人员（含双肩挑干部）还需根据《教师岗位考核积分办法（修订）》进行网上积分考核（登陆 http://10.7.0.8 或从人事处网页的人事积分进入系统）；实验系列人员根据《实验实习教学技术岗位计分考核办法》进行积分考核（由实验室与设备管理处负责）；党政管理人员根据《东南大学党政管理人员考核暂行办法》（校通知[2004]79号）进行考核测评，其中中层正职领导的考核，按学校党委组织部要求进行；集体人员、租赁人员参加所在单位考核，考核表由学校人才交流中心和省人才服务中心发放。
五、各单位考核优秀等次比例应掌握在实际参加考核人数（含集体人员、租赁人员，除中层正职领导）的10%之内；中层正职领导的评优工作由组织部另行安排。
六、公派出国、外借人员仍在原单位参加考核。
七、请各位老师于2009年12月7日前将填好的《东南大学教职工年度考核表》交给本单位的负责人；各单位收齐表格后进行群众测评并于12月11日之前交给人事秘书张蔼玲。
八、其他事项
（一）因归档需要，下载《东南大学教职工年度考核表》须用16K纸正反打印。
（二）考核表须用水笔（黑色或蓝黑色）填写，也可用16K纸打印，手写签名。
二〇〇九年十一月十六日
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